Recursos Humanos

Networking in progress…

Tener una red profesional de trabajo es una herramienta laboral, de contención y emocional. Poder conversar con pares sobre temas relacionados al mismo mercado laboral sin filtros es una cuestión necesaria.

Hay grupos que organizan sesiones de networking online o presenciales que tienen el objetivo de conseguir clientes. Hay grupos del mismo rubro que organizan encuentros online. Pero, ¿cómo construir esa red? Empecemos por el principio.

¿Qué es el networking?
El networking es un proceso casi permanente de búsqueda de contactos, mantenerlos y a partir de ahí seguir acrecentando la red. No es una actividad pasiva. La palabra en inglés es perfecta en su etimología: red de trabajo que está sucediendo (siento muy literales).
Tener una network es parte del desarrollo profesional y como toda relación humana, requiere al menos una mínima inversión de tiempo.

¿Para qué sirve el networking?

  • Permite insertarse en ámbitos con potenciales clientes.
  • Mejora las capacidades de comunicación interpersonales.
  • Amplía la red de contactos.
  • Ayuda a tener un claro elevator pitch: el discurso con el que explico mi expertise.
  • Adquirir conocimientos sobre diversos rubros y tener claros sus potenciales.

Estrategias y tips para un buen networking

  • Tener un objetivo claro y no perder el foco.
  • Ser amable.
  • Tener una carta de presentación interesante.
  • Haz preguntas y demuestra interés.
  • No abandones a los contactos que ya tienes agendados.
  • Días posteriores enviar un mail al nuevo contacto para que no se corte la inercia.

Las 10 redes más conocidas para hacer networking online
LinkedIn | Sumry | beBee | Xing | About.me | Gust.com | Womenalia
Universia | Slack | Contently | Freelancer | Behance

La pandemia dejó más instalada la idea de este tipo de eventos online, los cuales se generan con mayor facilidad y bajos costos. Demás está decir que un networking presencial tiene un valor importantísimo en las relaciones sociales, la expresión no verbal y en lo experiencial.

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